Réaliseo
Réaliseo logo

"Créons de la valeur et du sens avec la durabilité"

Réaliseo formation logo
Choisissez votre rôle :

Organisme de formation certifié Qualiopi

Réaliseo logo

Devenir un acteur responsable : clé du succès durable

Dans la société et l'entreprise actuelle, le rôle des acteurs responsables est vital. Ces individus, qu'ils soient dirigeants d'entreprise, employés, investisseurs ou consommateurs, orientent le monde des affaires vers des pratiques durables et éthiques.

Être un acteur responsable signifie adopter une vision à long terme, qui va au-delà du profit. Il s'agit de prendre des décisions qui tiennent compte de l'impact environnemental et social, tout en cherchant à maximiser la valeur partagée pour toutes les parties prenantes, pour créer de la valeur économique, sociale et environnementale.

C'est également être un leader qui inspire les autres à emboîter le pas, en cultivant une culture d'entreprise basée sur l'éthique, la transparence et la loyauté des pratiques.

Soyons ces acteurs responsables et façonnons le monde de demain.

Investissement responsable : un levier de croissance durable

L'investissement responsable, qui prend en compte les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), connaît une popularité croissante. Les investisseurs responsables intègrent ces facteurs dans leurs décisions, considérant leur impact sur la performance financière et la durabilité à long terme.

Selon le Global Sustainable Investment Alliance, les investissements durables représentent près de 30 billions de dollars à l'échelle mondiale, soit une croissance de 34% en deux ans. Les investisseurs y voient une manière de mitiger les risques et de générer des rendements supérieurs, tout en contribuant à la durabilité.

Les entreprises, quant à elles, bénéficient d'une amélioration de leur réputation, d'un engagement accru des employés et d'un stimulus pour l'innovation. De plus, répondre aux attentes croissantes des consommateurs en matière d'éthique et de durabilité peut offrir un avantage concurrentiel.

Adopter une approche d'investissement responsable commence par la compréhension des critères ESG et leur application à la prise de décision. Pour ce faire, il est conseillé d'élaborer une stratégie d'intégration de ces facteurs, en formant les employés et en travaillant avec des consultants spécialisés.

L'investissement responsable est une opportunité pour les entreprises et les investisseurs de créer de la valeur et d'avoir un impact positif sur le monde, tout en assurant une croissance durable et une rentabilité à long terme.

Leadership responsable : pilier de la réussite durable

Aujourd'hui, le leadership responsable est essentiel, allant au-delà de la conformité légale, il englobe la prise en compte des impacts de nos décisions sur les parties prenantes, incluant les employés, les clients, l'environnement et la société en général.

Pourquoi est-ce crucial ? Les attentes des investisseurs et des clients ont évolué, privilégiant les entreprises qui intègrent des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (RSE et ESG) à leur stratégie.

Devenir un leader responsable nécessite une vision à long terme intégrant la RSE et l'ESG, une culture d'entreprise éthique, un investissement dans le bien-être des employés et une collaboration avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs durables.

Le leadership responsable n'est pas une tendance, mais un changement fondamental pour garantir la réussite durable de l'entreprise. Il est temps de faire la différence en adoptant un leadership responsable.

Le rôle crucial des donneurs d'ordres responsables pour un avenir durable

Les donneurs d'ordres jouent un rôle primordial dans le mouvement vers une économie durable. En adoptant des critères rigoureux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), d'environnement, de gouvernance (ESG) et de management éthique, ils peuvent initier un cercle vertueux de changement positif.

Un donneur d'ordres responsable s'engage à sélectionner ses partenaires sur des critères de durabilité, assurant ainsi la création d'une chaîne de valeur respectueuse de l'environnement et des hommes. Transparence, communication et sélection rigoureuse des partenaires sont les clés de ce processus.

Dans une société de plus en plus consciente des enjeux environnementaux et sociaux, ces acteurs bénéficient d'une image positive renforçant leur marque. Leur message, optimisé par des mots-clés pertinents tels que "donneurs d'ordres responsables", "RSE", "ESG", "chaîne de valeur durable", trouve un écho auprès des dirigeants et investisseurs.

Les donneurs d'ordres ont le pouvoir d'impulser un changement significatif pour un avenir plus durable et équitable. Il est temps de prendre la mesure de cette responsabilité et de devenir acteur de la transition.

La CSRD : de nombreux changements pour les professions réglementées

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) introduit une transformation significative dans la publication d'informations de durabilité par les entreprises, visant à mettre fin au greenwashing et à imposer la production de données détaillées, fiables et comparables. Florence Peybernès, présidente du Haut conseil au commissariat aux comptes (H3C), souligne l'impact de cette directive sur le marché de l'audit et le rôle des auditeurs.

La CSRD entraîne un volume accru de données à traiter, notamment en termes de décarbonisation, de respect des droits fondamentaux, de mesures anticorruptions et de bonne gouvernance. Les auditeurs qui ont de l'expérience avec les données extra-financières pourront capitaliser sur cette expérience, tandis que ceux qui n'en ont pas devront appliquer leurs compétences à de nouveaux types de données.

Le H3C, qui sera renommé Haute autorité de l'audit (H2A), supervisera deux catégories de professionnels dans le cadre de la certification des données de durabilité : les commissaires aux comptes et les prestataires de services d'assurance indépendante (PSAI). Les PSAI seront également soumis à des règles déontologiques strictes et devront être accrédités par le COFRAC.

Le H3C/H2A va subir plusieurs changements, dont une nouvelle appellation à partir de 2024, une réorganisation des commissions et un recrutement pour faire face à ses nouvelles missions en matière de durabilité.

L'introduction de la CSRD entraîne de nombreux changements pour les entreprises et les auditeurs, et requiert des adaptations significatives pour garantir une information de durabilité fiable et comparable.

Optimisez votre leadership avec nos formations en RSE et ESG en France

Dans une ère d'accentuation des préoccupations environnementales, la formation en Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) et Gouvernance Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG) s'avère cruciale pour les dirigeants et investisseurs. Notre formation innovante vous offre l'opportunité d'intégrer durablement ces notions dans vos stratégies, management et gouvernance.

Avec une formation basée sur des études de cas concrets et la transmission d'outils pratiques, vous gagnerez une compréhension approfondie des enjeux RSE et ESG. Vous apprendrez à impliquer efficacement les parties prenantes et à naviguer avec succès dans le paysage du développement durable.

Investir dans notre formation, c'est investir dans votre futur et celui de votre entreprise.

Rejoignez-nous et équipez-vous pour conduire votre entreprise vers un avenir prospère et responsable.

Réforme de la formation professionnelle pour adultes : conformité au décret 2019-564 et excellence en RSE

La réforme initiée par le décret n° 2019-564 du 6 juin 2019 révolutionne la formation professionnelle pour adultes en France, en mettant l'accent sur la qualité. En tant que consultant formateur en RSE/ESG, nous alignons nos formations sur ces nouvelles normes de qualité qualiopi , tout en intégrant les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises.

Notre offre vise à équiper les professionnels de compétences actualisées, tout en ancrant la RSE/ESG dans leurs pratiques. Nos formations sont personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des organisations et de leurs équipes.

Pour des formations qui combinent expertise en RSE et respect des standards de qualité, contactez-nous et propulsez votre entreprise vers un avenir durable et responsable.

Parcours de formation

Depuis plus de 10 ans, Réaliseo, certifié Qualiopi, a formé plus de 2000 apprenants dans plus de 20 programmes de formation et a plusieurs références auprès d'entreprises comme : Doowup, CAPEB, CTCA, Excellianz, le programme Dinamic de la CCI, l'ESAIP, le CNAM, l'ICAM.

  • 1

    Identification du besoin

    1 à 3 jours

    Analyse des besoins et des objectifs évaluables

  • 2

    Conception de la prestation

    1 à 10 jours

    Création des contenus et des modalités d'évaluation

  • 3

    Réalisation de la prestaion

    1 à 20 jours

    Mise en place des moyens humain, pédagogiques, techniques et d'encadrement de la prestation

  • 4

    Evaluation de la prestation

    1 à 2 jours

    Évaluation à chaud et à froid

Les aides possibles :

  • Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des partenaires essentiels pour les salariés cherchant à se former. Ils offrent une variété d'aides pour favoriser la montée en compétences. Les OPCO peuvent financer totalement ou partiellement vos formations selon votre situation. Ils soutiennent également la mise en place d'un plan de développement des compétences au sein de votre entreprise. Par ailleurs, si vous êtes en situation de reconversion, les OPCO peuvent financer votre projet via le Projet de Transition Professionnelle. Enfin, ils proposent des aides spécifiques pour les créateurs ou repreneurs d'entreprises. N'hésitez pas à vous rapprocher de votre OPCO pour connaître les aides auxquelles vous êtes éligible.
meeting in workplace
Merci pour la formation d'hier, très enrichissante !

Yann Le mené, dirigeant de Doo-Wup

Merci pour cette matinée, formation marathon, très riche et instructive sur l'éco- conception innovation ! Une philosophie et des valeurs que je partage et que je vais continuer à partager ! Un bel échange.

Deborah Vancoille, expert en communication, Groupe ADP.

Ils nous ont fait confiance :

logos of partners who trusted us
logos of partners who trusted us